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    • 南京自考网> 试题题库列表页> 下列有关劳动安全卫生法律的说法，错误的是（ ）

    2018年10月劳动法

    卷面总分：分     试卷年份：2018    是否有答案：有   

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    试题序号

    下列有关劳动安全卫生法律的说法，错误的是（ ）

    • A、安全生产法是劳动安全卫生领域的基本法律规范
    • B、劳动安全卫生标准属于劳动基准立法，具有强制性
    • C、工会有权对企业实施劳动安全卫生制度的情况进行监督
    • D、劳动安全卫生监察机构与劳动保障监察机构同一
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    光明公司用岗位级别经理的统一合同版本与侯某签订了劳动合同，月薪6500元，但双方口头约定工资结构为底薪4000元加销售提成。在职期间侯某的实得工资一直是每月5500元。3年劳动合同期满，光明公司不再续约。侯某申请仲裁，请求补发工资和经济补偿金。对此，下列说法错误的是（ ）

    • A、侯某的合同约定工资应当是6500元
    • B、本案计算经济补偿的标准应当是5500元
    • C、侯某在离职后1年内主张补发工资不违反仲裁时效规定
    • D、光明公司以管理人员工作疏忽，用统一版本与侯某签约为由进行的抗辩，应自行承担举证责任

    下列有关劳动法律关系内容的表述，错误的是（ ）

    • A、劳动法律关系的内容包括劳动权利和劳动义务
    • B、劳动法律关系的内容只能由双方当事人约定
    • C、劳动法律关系的内容不得违背国家强制性规定
    • D、劳动法律关系的内容体现国家与当事人的双重意志

    下列有关劳动合同变更的说法，正确的是（ ）

    • A、劳动合同可以协商变更
    • B、劳动合同变更当事人必须协商一致
    • C、用人单位可以依法单方变更劳动合同
    • D、劳动合同的变更不包括主体的变更
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